A l’heure où les Français s’apprêtent à partir en vacances (ou, pour certains, y sont déjà), il est intéressant d’observer comment ils vivent leur relation à l’entreprise.

Contrastant avec un climat général de morosité et de désenchantement entretenu par les grands médias audiovisuels, plusieurs enquêtes qui viennent d’être publiées, font ressortir un attachement des Français à leurs entreprises, et notamment les PME.
C’est réjouissant en cette période où l’on guette ardemment les bonnes nouvelles !

Le plaisir au travail

Ainsi à l’occasion du dernier baromètre « Le sens du travail » réalisé par BVA pour le Groupe BPI et le magazine L’Express (1) 75% des sondés affirment « avoir du plaisir à aller travailler » ( le sondage concerne les salariés en poste et ne reflète donc pas l’opinion des 4 millions de personnes en recherche d’emploi ...).

Certes, tout n’est pas merveilleux au pays de l’entreprise, et l’enquête BVA fait aussi ressortir l’attente d’améliorations dans plusieurs domaines : les salariés souhaiteraient une meilleure reconnaissance de leur travail par leur supérieur hiérarchique (à quoi sert un manager, s’il ne sait pas encourager et soutenir son équipe ?) ; davantage de possibilités d’évolutions professionnelles ; un salaire plus élevé ...
Comme l’a souligné la sociologue Dominique Méda * du Centre d’études de l’emploi, lors de la présentation de cette enquête : « Le montant du salaire est aujourd’hui la première source d’insatisfaction au travail ; car la rémunération n’a pas qu’un aspect financier, elle est un élément important de la reconnaissance symbolique de l’individu. »
Une dimension sous-estimée par les gestionnaires ...

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